为认真贯彻落实公安部党委和总队党委关于开展“抓基层、打基础、苦练基本功”的部署和要求，进一步深化和开展岗位大练兵活动，全面提高部队灭火救援实战能力，昌平支队紧密结合昌平区的实际情况，突出“三个机制，四个特点”狠抓基层基本功训练，上下团结协作，以多种形式积极开展全员练兵活动，通过练兵既有效的提升了队伍的整体战斗力，又促进了队伍的全面建设，为圆满完成党的十七大消防保卫任务，为“三基”工程建设和08年奥运会消防保卫工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
一、建立“责任机制”。支队层层落实责任，实行“三包”管理，一是包训练时间，保证每名官兵每周必须进行一次政治理论、业务知识学习或基本体能、业务技能训练；二是包练兵内容，每名官兵必须认真学习规定的练兵内容；三是包练兵效果，积极引导官兵业务上求精，工作上求实，从而不断提高自身的综合素质。
二、实施“运行机制”。注重各单位大练兵“小氛围”的形成。在大练兵活动中，支队注意在训练方法上下功夫，大力改进训练模式，因地制宜，贴近实战，注重实效，分年龄、分岗位组织官兵进行岗位练兵活动，形成良好的岗位练兵“小氛围”，杜绝“假、虚、空”现象，较好地解决了工训矛盾等问题。
三、强化“考核激励机制”。结合当前队伍整体素质不高、业务知识不精等问题，在坚持用技能凝聚警心、用责任激励斗志的同时，建立健全考核激励机制，实行练兵考核成绩与战士考学、入党、立功受奖相结合，对每名官兵进行了严格认真的考试考核，保证岗位练兵活动有效运行。
四、党委高度重视的特点。支队党委始终把岗位练兵工作列入党委重要议事日程，坚持“党委议训、主官抓训、全员参训”，各级党委认真研究练兵有效措施，把全体官兵的思想和行动统一到岗位练兵活动中来，为开展岗位练兵活动创造良好的环境。
五、机关、领导充分发挥表率作用的特点。“严下先严上，练兵先练官”，练兵伊始，支队党委就认识到，练兵活动开展质量的好与坏，与领导的带头、示范作用有着直接联系，因此，为确保岗位练兵质量和取得实效，支队党委从支队机关抓起，按岗施训，每周一、五下午为集中训练时间，支队各部门领导都以身作则，全部带头按时参训，为全体官兵做出了榜样。
六、正确引导，全员参与的特点。根据不同岗位、不同人员和不同层次开展训练科目，明确各部门及各级人员应学习的理论知识和开展达标的训练项目，开展了业务学习、技能训练、体能训练、战术训练，练兵中支队先后举办计算机应用培训，公文写作培训，岗位练兵对抗赛等活动，使基层、机关，战士、干部的练兵活动如火如荼地开展。
七、完善岗位练兵的机制，促进练兵成效的特点。昌平、天通苑等中队都结合实际建立了考核机制、竞争机制、奖惩机制，发挥官兵的主观能动性，激发了官兵“比、学、赶、帮、超”的练兵热情，全员练兵真正得到落实，部队战斗力得到了全面提高。
与此同时为深入开展岗位练兵活动，支队还高度重视岗位练兵活动的内、外部宣传工作，专门组织人员以报刊、杂志、网络、广播、板报、宣传栏、横幅等宣传形式，大力宣传队伍建设和岗位练兵活动。据统计，在岗位练兵期间支队共投稿450多篇，出板报40块、宣传栏12块，制作横幅8条，通过有力的宣传，为大练兵的广泛开展营造良好的舆论氛围，使官兵们认识到了岗位练兵活动的重要性及必要性，增强了参加岗位练兵活动的积极性与主动性，为岗位练兵活动有条不紊的开展打下坚实的基础；其次支队主要采取走出营区实地、实战、实装进行演练、授课讲学和自学自练等方法，丰富想定作业知识，在训练课题的设置上力求与灭火救援工作的随机性和复杂性相适应，与官兵所担负的特勤岗位任务相结合，普遍抓全体官兵应知应会的灭火救援基本知识、基本体能和掌握特种装备器材的技能，突出抓战例研究、熟悉预案、心理训练和实战演练，重点抓创新操法和处置各种灾害事故的战术素养。
通过执勤岗位练兵活动的开展，支队全体官兵上下一心，团结拼搏，充分发扬了不怕苦、不怕累的作风，展现出良好的精神风貌和斗志，支队全体官兵无论在体能上还是在技战术水平方面都得到了充分的锻炼和提高，特别是在对辖区基本情况和重点单位的熟悉掌握方面真正做到了从零开始，并在各种灭火作战和执勤保卫任务中用良好的表现优异的成绩证明了自己，达到了预期的效果，有力地推动了部队整体素质全面提高，使昌平区灭火救援水平更上一个新的台阶，为十七大、“好运北京”，“五一”“国庆”等重大会议、节日、赛事的保卫工作圆满完成做出了应有的贡献，也为明年2008奥运会消防保卫工工作打下了良好基础。作者：胡永刚
